Tema: Gestão empresarial e institucional
Edição: 2025
DIVERSIDADE E INCLUSÃO: IMPULSIONANDO A INOVAÇÃO E A SUSTENTABILIDADE ATRAVÉS DA NOSSA TRAJETÓRIA
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Resumo:
Este trabalho detalha o processo de implantação e resultados do Programa de Diversidade e Inclusão de uma das Diretorias Regionais da SABESP. Em conformidade com os valores e princípios éticos da empresa, ODS e diretrizes do Pacto Global, o programa, iniciado em 2021, visa promover um ambiente de respeito às pessoas e à diversidade, fortalecendo a motivação, satisfação e comprometimento da força de trabalho, acolhendo e valorizando as diferenças. Ao ampliar as perspectivas internas e a capacidade de inovação, o programa contribui para a melhoria do desempenho e dos resultados, além de estabelecer relações de confiança e estimular a participação por meio da comunicação e integração.
A metodologia inclui a criação de um Comitê de Diversidade e Inclusão, capacitação de líderes e colaboradores, e a integração do tema ao planejamento estratégico da unidade. Foram elaborados materiais de apoio e utilizados diversos canais de comunicação para divulgação de materiais de conscientização.
Os resultados após três anos indicam uma crescente maturidade da liderança e boa receptividade da força de trabalho, com impactos positivos no clima organizacional, inovação e resultados da unidade.
O programa recebeu reconhecimentos internos e externos, destacando-se como uma prática inovadora e inspiradora para outras unidades e organizações.,
Palavras-chave:
DIVERSIDADE E INCLUSãO,
CULTURA ORGANIZACIONAL,
ESG,
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